Accenture Allemagne

Avec une stratégie claire pour aider ses clients à faire la transition vers des entreprises numériques, Accenture a commencé par repenser sa propre stratégie en matière de lieu de travail et à introduire la numérisation sur le lieu de travail. Le campus de Kronberg, situé à Francfort, en Allemagne, est un véritable point de repère et une vitrine de la stratégie d’Accenture en matière de lieu de travail. Sa conception est axée sur des lieux de travail dynamiques et agréables, offrant de nombreux avantages et des systèmes flexibles, où les personnes peuvent se connecter, se rencontrer, collaborer et également co-créer avec les clients.

Système de casiers flexible

Grâce au système flexible de gestion des casiers Vecos, Accenture Allemagne a pu soutenir sa stratégie en matière de lieu de travail et aider ses employés à passer d’un style de travail territorial et statique à un style de travail plus dynamique. Andreas Thiem, responsable du lieu de travail chez Accenture Allemagne, explique : « Vous voulez attirer les meilleurs talents et vous voulez aussi offrir un environnement dans lequel les gens se sentent bien et qui ne se contentent pas d’avoir un lieu de travail, vous devez offrir plus d’avantages autour du lieu de travail et c’est aussi la technologie et être de plus en plus flexible, les gens ne sont pas assis au même bureau tous les jours. »

Réutilisation de l’espace libre

Sur la base des données fournies par le système Vecos, ils ont également pu réduire la capacité de stockage des bureaux de 40 % : tout en augmentant le nombre d’employés, le nombre de casiers est resté le même. La réaffectation de l’espace libre a permis de créer des services de restauration et des magasins du quotidiens offrant de nouveaux services, ainsi que de nouveaux lieux de rencontre où les employés peuvent facilement se rencontrer et échanger leurs points de vue.

Andreas explique : « Le système Vecos nous a aidés à augmenter le nombre de nos employés dans ce bâtiment. Nous avons commencé en 2016 avec un taux d’occupation de 60 %. Aujourd’hui, le taux d’utilisation des bureaux est supérieur à 90 % et nous n’avons pas du tout eu besoin d’augmenter le nombre de casiers et la capacité de stockage. Il s’agit donc d’un énorme succès, car nous avons d’une part augmenté en nombre et, d’autre part, nous nous sommes débarrassés de meubles. »

• 2 200 casiers pour 1 400 utilisateurs
• Réduction de 40 % de l’espace de bureau